記者從人力資源和社會(huì )保障部獲悉，今天上午，人力資源和社會(huì )保障部會(huì )同交通運輸部、市場(chǎng)監管總局、全國總工會(huì )召開(kāi)平臺企業(yè)行政指導會(huì )，就維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益對美團、餓了么、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿(mǎn)幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業(yè)開(kāi)展聯(lián)合行政指導。

會(huì )議指出，當前新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權益保障問(wèn)題較為突出，平臺企業(yè)要切實(shí)提高政治站位，準確理解和把握《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的指導意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）的精神實(shí)質(zhì)和主要內容，全面貫徹落實(shí)好《意見(jiàn)》要求，依法合規用工。　　

會(huì )議要求，頭部平臺企業(yè)要“走前頭做示范”，積極履行用工責任。要全面摸底依托平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、用工合作企業(yè)基本情況，抓緊梳理排查平臺用工問(wèn)題，對照《意見(jiàn)》要求制定整改工作方案，明確時(shí)間表、路線(xiàn)圖，壓實(shí)工作責任。要及時(shí)整改，對符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者要依法訂立勞動(dòng)合同，保障其合法權益；對不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者要訂立書(shū)面協(xié)議，按照《意見(jiàn)》要求保障其勞動(dòng)報酬、休息、勞動(dòng)安全等權益。要修改完善與用工合作企業(yè)的合作協(xié)議，督促用工合作企業(yè)依法合規用工。要健全保障勞動(dòng)者權益的制度機制，充分聽(tīng)取勞動(dòng)者意見(jiàn)建議，暢通勞動(dòng)者訴求表達渠道，優(yōu)化平臺算法規則，完善收入分配制度、休息制度、勞動(dòng)安全衛生制度。建立健全勞動(dòng)者申訴機制，保障勞動(dòng)者的申訴得到及時(shí)回應和客觀(guān)公正處理。　　

會(huì )議強調，頭部平臺企業(yè)要發(fā)揮好行業(yè)引領(lǐng)作用，帶頭關(guān)心關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者，積極履行社會(huì )責任，切實(shí)維護好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益。